سپس کمی در مورد مراحل بلوغ جاب ویژن از تأسیس تا امروز سخن گفت و چالش های پیش روی این پلتفرم کاریابی را برای حاضرین شرح داد. بخش قابل توجه صحبت های آقای توکلی معطوف به آمار های جذابی از عرضه و تقاضا برای هر کدام از مشاغل و حوزه های تخصصی بود. ایشان با توجه به دیتای بدست آمده از آگهی های ثبت شده و آمار های ارسال رزومه و استقبال کارجویان نمودار ها و نتایج ارزشمندی از وضعیت فعلی بازارکار را برای دانشجویان شرح داد و به ترتیب رشته ها و حوزه های کاری را رتبه بندی کرد و توصیه هایی در خصوص یادگیری مهارت های ارزشمند برای بازارکار به دانشجویان داشت.
متین شیرازی نژاد به عنوان سخنران دوم سعی کرد تا با محوریت کشف و توسعه ی فردی مطالب ارزشمندی را برای حاضرین ارائه کند. شیرازی نژاد با نقل یک داستان سخنرانی خود را شروع کرد و تلاش کرد تا در ادامه با ارائه ی یک مدل منسجم به حاضرین کمک کند با برداشتن قدم های منظم و متوالی بتوانند استعداد خود را کشف و خود را برای ورود بهتر به بازار کار آماده کنند. همچنین شیرازی نژاد به تأثیر مهم نقش «کوچ» در ارتقای فردی و حرفه ای کارجویان نیز اشاره کرد.
در انتهای سخنرانی شیرازی نژاد با ارائه ی آمار هایی در مورد ضرورت و لزوم داشتن مهارت های نرم برای داشتن عملکردی بهتر در موقعیت های شغلی مختلف اشاره کرد.
