سابقه کاری و استخدام
این روزها داشتن سابقه کاری یکی از اساسی ترین معیارهای استخدامی به شمار میرود و بی شک سابقه کاری مرتبط [...]
پیامدهای عدم توجه به شایسته سالاری
یکی از نشانه های سیستم کارگزینی سالم رعایت شایسته سالاری است. نظامی که در آن شایسته سالاری رعایت میشود افرادی [...]
شایسته سالاری در فرآیند استخدام
استخدام فرآیندی است که نیازمند شناخت نیروی مناسب و سپس آموزش و جذب وی میباشد. شناختِ نیروی مناسب و شایسته [...]
مقایسه انواع شیوه های برگزاری نمایشگاه کار!
نمایشگاه کار به صورت های حضوری، مجازی و دانشجویی برگزار میگردد. بزرگترین تفاوت روش برگزاری دانشجویی نسبت به دو روش [...]
چرا مصاحبه های متعدد منجر به پیشنهاد کاری نمیشوند؟
پاسخ های شما پخته و مناسب نیستند باید به این که هر شغلی به کدام مهارت ها و استعدادهای [...]
چرا در اولین مصاحبه رد میشوم؟
نکته خاصی را که در جستجوی شغلی مورد هدفتان است در نظر بگیرید، و چگونگی ارتباط هدفتان با شغلی که [...]
سابقه کاری و استخدام
این روزها داشتن سابقه کاری یکی از اساسی ترین معیارهای استخدامی به شمار میرود و بی شک سابقه کاری مرتبط [...]
پیامدهای عدم توجه به شایسته سالاری
یکی از نشانه های سیستم کارگزینی سالم رعایت شایسته سالاری است. نظامی که در آن شایسته سالاری رعایت میشود افرادی [...]
شایسته سالاری در فرآیند استخدام
استخدام فرآیندی است که نیازمند شناخت نیروی مناسب و سپس آموزش و جذب وی میباشد. شناختِ نیروی مناسب و شایسته [...]
مقایسه انواع شیوه های برگزاری نمایشگاه کار!
نمایشگاه کار به صورت های حضوری، مجازی و دانشجویی برگزار میگردد. بزرگترین تفاوت روش برگزاری دانشجویی نسبت به دو روش [...]
چرا مصاحبه های متعدد منجر به پیشنهاد کاری نمیشوند؟
پاسخ های شما پخته و مناسب نیستند باید به این که هر شغلی به کدام مهارت ها و استعدادهای [...]
چرا در اولین مصاحبه رد میشوم؟
نکته خاصی را که در جستجوی شغلی مورد هدفتان است در نظر بگیرید، و چگونگی ارتباط هدفتان با شغلی که [...]