مزایای نمایشگاه کار

از منافع رویکرد چندوجهی نمایشگاه سود ببرید

خط مشی نمایشگاه کار ایران بر یک رویکرد چندوجهی استوار است که آن را به موثرترین و پر منفعت ترین شکل از فرآیند استخدام نیروی انسانی تبدیل می­کند. هر شرکت یا سازمانی نیاز دارد که کارکنان خود را با یک رویکرد جامع و بر مبنای وجوه مختلف و در نهایت براساس کفایت و لیاقت آنها استخدام نماید، و نمایشگاه کار براساس خط مشی خود شرایط لازم برای این فرآیند برای متقاضیان ایجاد می­نماید. بنابراین، بازدیدکنندگان نه تنها می­توانند کارفرمایان حرفه ­ای خود در هر حرفه اصلی شان را ملاقات نمایند، بلکه آنها میتواند با دیگر دیگر فرصت­ های شغلی­شان درمیان سازمان­ ها و صنایع نیز آشنا شوند.

 

مشارکت نمایید!

چگونه می­توانید از فرصت­ های شغلی و حرفه ­ای که تا کنون به هیچ وجه به عنوان پتانسیل شغلی خود مدنظر قرار نداده­ اید، مطلع شوید؟ بهترین راه برای یافتن آنها، شرکت در نمایشگاه کار و کارگاه های تخصصی آن می­باشد. شرکت­ ها نمی­توانند شما را استخدام نمایند، اگر آنها از وجود شما مطلع نباشد! مشارکت به معنی بیشتر در دسترس کارفرمایان بودن است؛ همچنین به معنی آموختن جنبه­ های مختلف فرآیند کاریابی در یک محیط منحصر به فرد، آینده نگر و پویا است. مشارکت، فرصت و شبکه کلماتی کلیدی برای ما هستند.

 

دلایل منطقی برای حضور در نمایشگاه کار

  • دسترسی به هزاران فرصت شغلی و حرفه ­­ای
  • ارائه درخواست برای موقعیت­ های شغلی مختلف در محل نمایشگاه
  • امکان استخدام توسط کارفرمایان پیش از ترک نمایشگاه
  • امکان آشنایی با مدیران منابع انسانی شرکت­ ها و سازمان­ های مختلف
  • صرفه ­جویی در زمان لازم برای فرآیند جستجوی شغل با ملاقات مستقیم با کارفرمایان در محل نمایشگاه
  • گرفتن اطلاعات درباره آنچه کارفرمایان واقعاً به دنبال آن هستند
  • اخذ توصیه از افراد با تجربه در زمینه­ های شغلی
  • امکان قرار گرفتن در جایگاه صحیح شغلی با اولین برخورد
  • کسب تجربه در زمینه مصاحبه­ های شغلی
  • ارتقای شبکه ارتباطی در زمینه شغلی و حرفه­ ای
  • امکان ثبت­ نام برای دوره ­های آموزشی در زمینه افق­ های جدید حرفه ­ای
  • امکان حضور رایگان در جلسات و سمینارهای آشنایی با شرکت­ ها و موسسات حرفه ­ای
  • امکان کسب اطلاعات درباره حرفه­ ای که قصد ادامه دادن آن را دارید
  • امکان کسب اطلاعات در رابطه با صنایع مختلف
  • دسترسی به خدمات مشاوره ­ای در زمینه یافتن کاریابی در محل نمایشگاه
  • امکان کاوش جنبه­ های مختلف بازار کار

 

ارتباط رو در رو  و مستقیم

نمایشگاه کار به بازدیدکنندگان اجازه داشتن ارتباط مستقیم و رودرو با کارفرمایان را می­دهد، موثرترین روش برای جستجوی موقعیت شغلی­تان. راه­ های مختلفی برای ارسال رزومه وجود دارد، اما اکثر اوقات، رزومه ارسال شده از طرف شما همواره شانس بررسی کامل و شایسته را ندارد. چه تعداد از کارفرمایان طی فرآیند انتخاب و بررسی رزومه ­ها شما را از قلم می ­اندازند؟ در حقیقت رزومه نمی­تواند مهارت­ های ارتباطی، شخصیت و دیگر جنبه­ های شما را نشان دهد. ارتباط اول باعث بروز تفاوت­ های شما با دیگران می­شود. با ملاقات کارفرمایان در محل نمایشگاه، آنها شما را می­بینند، ملاقات می­کنند و با شما صحبت می­نمایند و همین باعث می­شود که آنها شما را به گونه به خاطر بسپارند که به هیچ شکل دیگری این امکان وجود نخواهد داشت.

با اینکه رزومه شما همچنان به عنوان یک سند کلیدی باقی خواهد ماند که در طی فرآیند انتخاب متقاضیان به کمک کارفرمایان می­آید و در حقیقت آنها براساس آن شما را ارزش­گذاری می­نمایند، اما نباید ارزش بوجود آمده در ارتباط رودرو را از مدنظر قرار نداد. در اکثر اوقات، شانس شما جهت رفتن به مرحله آشنایی با یک شرکت یا موسسه در فرآیند استخدام، کمتر از دو دقیقه و فقط بر مبنای ارتباط روردرو شما با آنها خواهد بود که در این بین رزومه شما نیز هیچ نقشی را ایفا نمی­کند. به این ترتیب به راحتی می­تواند به تاثیر ارتباط رودرو و مستقیم و فرصت­های ایجاد شده برای شما در این رابطه در محل نمایشگاه پی برد.

بازدیدکننده چه کسی است؟

خیل عظیمی از جوانان جویای کار که در بخش های زیر دسته بندی شده اند با امید به ملاقات با کارفرمایان آینده خود و و تحقق نیازهای کارمندی خود از نمایشگاه کار و  کارگاه­ های آموزشی آن دیدن می کنند.

  • متقاضیان- استخدام شده، در شرف استخدام، بیکار- با مهارت های فنی مرتبط با کار
  • متقاضایان با تجربیات ارزنده و مهارت­ های فنی
  • فارغ التحصیلان اخیر دانشگاه ها و مراکز علم- آموزشی
  • متقاضیان جویای کار دوم
  • متقاضیان خواستار تغییر شغل
  • متقاضیان بازگشت به موقعیت شغلی
  • متقاضیان خواستار موقعیت­ های شغلی اقماری (خارج از مراکز شهری- در سایت پروژه­ها)
  • متقاضیان موقعیت­ های شغلی پاره وقت (به منظور فراهم بودن شرایط ادامه تحصیل در حین کار)
  • متقاضیان آموزش دیده بین­ المللی
  • متقاضیان علاقمند به کارآفرینی و راه ­اندازی مجموعه ­های کاری
  • متقاضیان علاقمند به حضور دوباره در محیط­ های علمی- آموزشی
  • دانشجویان دانشگاه­ ها
  • دانش ­آموختگان مراکز فنی

 

بازدیدکنندگان چه چیزی را جستجو می­کنند؟

متقاضیان دعوت شده به نمایشگاه کار و کارگاه­ های آموزشی آن در برگیرنده تمامی افرادی هستند که با آرزوی ایجاد موقعیت­ های شغلی در مسیر تخصص ­های شخصی­شان حرکت می­نمایند. این رویداد از حضور کلیه گروه ­های زیر استقبال می­نماید.

  • علاقمندان به یافتن کار: تمام وقت، پاره وقت، قراردادی، موقت، فصلی، تابستانی، داوطلبانه و دوره ­ای.
  • علاقمندان به تغییر شغل (در بخش مرتبط با تخصص قبلی­شان)
  • علاقمندان به تغییر حرفه و وارد شدن به یک حرفه دوم.
  • علاقمندان به توسعه حرفه، خدمات استخدامی و خدمات حمایتی
  • علاقمندان به کسب آگاهی از وضعیت بازار کار
  • علاقمندان به آموزش بیشتر درباره تکنیک­ های جستجوی کار
  • علاقمندان به راه ­اندازی مجموعه ­های کاری کوچک
  • علاقمندان به پیشرفت در مهارت­ های شخصی
  • علاقمندان به کارآموزشی (با پرداخت حقوق یا بدون پرداخت حقوق)
  • علاقمندان به کسب تجارب بین المللی
  • علاقمندان به یادگیری زبان دوم و سوم
  • علاقمندان به یادگیری اطلاعات، قراردادها و خدمات شغلی

 

دسته­ بندی موقعیت­ های شغلی موجود در نمایشگاه کار

دسته ­بندی موقعیت­ های شغلی ارائه شده در نمایشگاه کار توسط کارفرمایان کاملاً منعکس کننده تنوع بازار کار کشور است، و می­تواند در برگیرنده موارد زیر باشد

  • موقعیت­ های شغلی مدیریتی و کارشناسی
  • موقعیت­ های شغلی تمام وقت
  • موقعیت ­های شغلی پاره وقت
  • موقعیت­ های شغلی قرارادی
  • مشاغل موقت
  • مشاغل فصلی
  • مشاغل تابستانی
  • دوره­ های کارآموزی
  • کارهای داوطلبانه