- همكاران سيستم به دنبال چه ويژگي ها و مختصاتي در متقاضيان كار براي همكاري است؟
ما بيش از اينكه به دنبال سوابق تحصيلي يا تجربه باشيم، داشتن هدف، انگيزه، يادگيرندگي و استعداد برايمان اهميت دارد و سوابق، تجربه و تحصيلات را در اين راستا بررسي ميكنيم. براي مجموعه همکاران سیستم مهم است كه فرد با دقت و استدلال مناسب و آگاهانه موقعيت شغلي این شرکت را انتخاب كرده باشد و براي موفق شدن ايده ها و برنامه هاي مشخصي داشته باشد.
يادگيري در كار ما يك چالش و الزام روزانه است، بنابراين در كنار کار تیمی ، توسعه فردي و داشتن روحيه يادگيري بسيار مهم است.
همانند بسياري از سازمان ها، متاسفانه امكان انجام مصاحبه با تمام دوستاني كه درخواست همكاري شان را دريافت مي كنيم نداريم و از اين رو در بررسي اوليه ی درخواست ها ، سوابق تحصيلي، تجربه کاری و كيفيت آنها را در نظر مي گيريم ولي در طي فرآيند انتخاب به دنبال شاخص هاي اصلي بيان شده هستیم.
- همكاران سيستم داراي چه جذابيت هايي براي متقاضيان كار است؟
محيط كاري همكاران سيستم براي افراد مستعد، يادگيرنده و هدفمند ، بستر مناسب را فراهم می کند
ما همکاران سیستم را به افرادي كه علاقه به محیط کاری دوستانه دارند، توصیه می کنیم
علاوه بر آن سخت كوشي، نتيجه گرايي، مشتري مداري از دیگر ویژگی های جذاب محیط این شرکت است
- فرآيند جذب در همكاران سيستم داراي چه مراحلي است؟
درج رزومه در وب سايت همکاران سيستم، اولین مرحله جذب است
در اين مرحله ظرف ۷۲ ساعت پاسخ اوليه براي متقاضي ارسال مي شود.
چنانچه رزومه بر اساس شاخص هاي اوليه ما مورد تاييد باشد، تماسی براي مصاحبه تلفني گرفته مي شود و اگر در اين مرحله نتيجه مثبت بود و انطباق هاي اوليه براي احراز شغل وجود داشت، رزومه براي مصاحبه تخصصي ارسال شده و پس از تایید در يک يا دو مرحله مصاحبه تخصصي ، متقاضي به کميته جذب دعوت مي شود. اين کميته متشکل از سه مدير ارشد و مياني است و تاييد نهايي در اين جلسه صورت مي پذيرد. در تمامي اين مراحل متقاضي ايميل هايي دريافت مي کند و متوجه روند پيشرفت درخواست خود مي شود.
- در همكاران سيستم چه فرصت هايي براي رشد و توسعه وجود دارد؟
كساني كه به رشد و توسعه تخصصي ، تامل و سخت کوشی در مسیر رشد و حتی به ایجاد کسب و کار مستقل، علاقه دارند می توانند این فرصت ها را در همکاران سیستم جستجو کنند.
- همكاران در سال ۹۷ چه سياست ها و استراتژي هايي را در مورد منابع انساني داشته است؟
بنا به شرايط خاص سال ۹۷ همكاران سيستم متمركزتر از هميشه با كمك سرمايه انساني مولد و مستعد خود براي ايجاد موفقيت حركت كرد.
منافع سهامداران و سرمايه انساني در راستاي هم تعريف شده است. با موفقيت سازمان امكان ايجاد موفقيت براي اعضا وجود دارد و همكاران سيستم تا اين مقطع به جاي تمركز بر محدوديت ها و سياست هاي انقباضي، بر فرصت ها و نقاط قوت متمركز شده است تا موفقيت همه خانواده همكاران سيستم استمرار داشته باشد. افزايش بهره وري، استفاده بيشتر از ظرفيت هاي سرمايه انساني و توسعه لايه هاي ارتباطي گسترده در تمام سطوح سازماني دیده می شود
همچنین دريافت ايده ها و نظرات بدنه شركت براي ايجاد چشم انداز مشترك، برنامه ريزي دقيق تر برنامه هاي بهبود و تمركز بر عمليات در طول ۹ ماهه سال ۹۷ از اقدامات اصلي شركت بوده است.
- آيا همكاران سيستم برنامه ي جديدي را در حوزه جذب دنبال مي كند؟
بله. علاوه بر اينكه به دنبال ايجاد برنامه هاي متفاوتي براي افزايش كيفيت جذب و اثرگذاري آن در خود همكاران سيستم هستيم، به واسطه شبكه گسترده شركت ها و سازمان هاي استفاده كننده از محصولات همكاران سيستم، مي توانيم به مشتريان كمك كنيم تا بتوانند نيروي كار متخصص مورد نیاز خود را با كمك ما و از بين آموزش ديدگان متخصص تامين كنند.
موسسه پژوهش و آموزش همكاران سيستم به عنوان يك شركت تخصصي در بخشي از فعاليت هاي خود علاوه بر ارايه خدمات آموزشي تخصصي سعي دارد تا در اتصال نياز مشتريان شركت به فراگيران دوره هاي آموزشي واجد شرايط، نقشي اثرگذار ايفا كند و اين علاوه بر فعاليت هايي است كه تا کنون توسط موسسه پژوهش و آموزش صرفا در حوزه آموزش ارايه مي شد.
به عبارت ديگر، متقاضيان كار مي توانند در اين زمينه ضمن استفاده از بسته هاي متنوع آموزشي و مرتبط با بازار كار آمادگي خود را براي ورود به بازار كار بالا ببرند. علاوه بر آن مشتريان همكاران سيستم نیز مي توانند در تعامل با موسسه ، نيازهاي خود را مطرح كرده و پيشنهاد نیروهای متخصص دريافت نمايند.
همچنین قصد داريم از علاقه مندان واجد شرايط براي شركت دریک دوره آموزشی دوماهه دعوت كنيم. در اين طرح به طور خلاصه متقاضياني كه واجد شرايط اوليه باشند (از جمله تناسب مقطع و رشته تحصيلي و امكان كار تمام وقت و برخي شرايط ديگر)، وارد يك فرآيند آموزشي و آماده سازي با تخفيف هاي ويژه مي شوند. حوزه مشاغل مورد نياز در اين طرح استقرار و پشتيباني محصولات همكاران سيستم بوده و آموزش هاي اوليه در اين مدت ارايه مي شود.
مفاهيم مالي، يادگيري مباني محصولات همكاران سيستم و دو ماژول محصولات راهكاران در حد كاربري، مهمترین موضوعاتی است كه توسط موسسه پژوهش و آموزش همكاران سيستم آموزش داده مي شود
، علاوه بر اين امكان كار و تمرين نيز طي اين دو ماه فراهم خواهد بود و با وجود اينكه عمده اموزش ها الكترونيكي است، بخشي را با ماهيت رفع اشكال در قالب دوره هاي حضوري نيز تدارك ديده ايم. در اين طرح، فرد علاوه بر استفاده از تخفيفات آموزش هاي دريافت شده، از مشاركت همكاران سيستم نيز در تامين بخشي از هزينه ها برخوردار خواهد بود.
براي اينكه اين فرآيند شانس موفقيت خوبي داشته باشد، سازوكارهايي را در نظر گرفته ايم كه يك مصاحبه اوليه بخش اصلي اين سازوكار است.
درنهایت جلسه اي توجيهي برگزار خواهیم کرد تا متقاضيان ضمن آشنايي با جزييات بيشتر با آگاهي كامل مسير خود را انتخاب و ثبت نام خود را نهايي نمايند. فرضمان اين است كه با اين آمادگي شانس موفقيت و استخدام فرد بالا مي رود و در نهايت اگر به هر دليلي امكان همكاري را نداشتيم فرد شانس بالاتري براي استخدام در شبكه مشتريان همكاران سيستم خواهد داشت زیرا گواهی نامه های موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم قابليت استفاده عمومي دارند.
بنابراين كساني كه بخواهند شانس استخدام خود را در همكاران سيستم بالا ببرند یا علاقه‌مند به همكاري با مشتريان محصولات همکاران سيستم باشند، مي توانند از خدمات موسسه پژوهش و آموزش همكاران سيستم استفاده نمایند.