چرا رزومه ها و تقاضانامه های ارسالی به کارفرمایان به نتیجه نمیرسد؟
رزومه مناسبی نداریمنداشتن رزومه مناسب و منحصربفرد از دلایلی است که منجر به عدم توجه کارفرمایان می شود. ایمیل یا [...]
چالش های فراروی سازمان ها برای جذب نیرو!
هزینه های مشهود و نامشهود جذب نیرو زمان و پولی که در فرآیند جذب نیرو به صورت مشهود و نامشهود [...]
چالش اشتغال
اشتغال یکی از زمینه های بسیار پر چالش خصوصا در کشورهایی با نظام اقتصادی ناپایدار است. ایران کشوری است با [...]
کارفرمایان به دنبال چه مهارتهایی هستند؟ (۴)
مدیریت خود فعالیت های خاص مربوط به شغل شما همیشه در چارچوب اهداف کسبوکار و آنچه سازمان شما در تلاش [...]
کارفرمایان به دنبال چه مهارتهایی هستند؟ (۵)
کار گروهی و مهارتهای بین فردی اکثر فارغ التحصیلان فرصت داشتهاند در طول دوران تحصیلی در دانشگاه کار گروهی انجام [...]
افرادِ توانمند اما بیکار؟! مشکل از کجاست؟!
محیط اقتصادی ناهنجارِ این روزها روش کارفرمایان برای انتخاب کارجویان را تغییر داده است؛ امروزه به جای روش های سنتی [...]
چرا رزومه ها و تقاضانامه های ارسالی به کارفرمایان به نتیجه نمیرسد؟
رزومه مناسبی نداریمنداشتن رزومه مناسب و منحصربفرد از دلایلی است که منجر به عدم توجه کارفرمایان می شود. ایمیل یا [...]
چالش های فراروی سازمان ها برای جذب نیرو!
هزینه های مشهود و نامشهود جذب نیرو زمان و پولی که در فرآیند جذب نیرو به صورت مشهود و نامشهود [...]
چالش اشتغال
اشتغال یکی از زمینه های بسیار پر چالش خصوصا در کشورهایی با نظام اقتصادی ناپایدار است. ایران کشوری است با [...]
کارفرمایان به دنبال چه مهارتهایی هستند؟ (۴)
مدیریت خود فعالیت های خاص مربوط به شغل شما همیشه در چارچوب اهداف کسبوکار و آنچه سازمان شما در تلاش [...]
کارفرمایان به دنبال چه مهارتهایی هستند؟ (۵)
کار گروهی و مهارتهای بین فردی اکثر فارغ التحصیلان فرصت داشتهاند در طول دوران تحصیلی در دانشگاه کار گروهی انجام [...]
افرادِ توانمند اما بیکار؟! مشکل از کجاست؟!
محیط اقتصادی ناهنجارِ این روزها روش کارفرمایان برای انتخاب کارجویان را تغییر داده است؛ امروزه به جای روش های سنتی [...]